Wie führen Sie Ihre Auszubildenden? Demokratisch, autoritär, partizipativ, mit Zielen oder ohne?

Wichtig ist es, den Führungsstil an die Situation und den Auszubildenden anzupassen und dann situativ zu führen.

Wir alle neigen dazu, einen Führungsstil zu verwenden, der uns besonders gut liegt. Aber das muss nicht der erfolgversprechende Führungsstil für jeden Auszubildenden sein.

Trauen Sie sich, hier zu variieren und situationsabhängig zu führen.

Übrigens hat gerade eine internationale Studie der Hay Group (Unternehmensberatung) herausgefunden, dass einseitiges Führungsverhalten bei Vorgesetzten der Hauptgrund für geringe Mitarbeitermotivation ist. Und das gilt für Mitarbeiter wie für Auszubildende.

Viel Erfolg beim Ausbilden
wünscht Ihnen
Sabine Bleumortier

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