Ein spannender Gedanke, oder? Letzten Freitag war der CDU-Politiker Wolfgang Bosbach in der NDR Talkshow zu Gast und hat von seiner Zeit als Auszubildender in einem Supermarkt erzählt. In genau diese Filiale kam er nach einigen Jahren als Filialleiter zurück und wusste natürlich noch genau, welche Mitarbeiter ihn damals gut betreut hatten und welche weniger. Und er meinte dann, dass alle Mitarbeiter ihre Auszubildenden gut behandeln sollten, man wisse ja nie, ob diese nicht als ihre Vorgesetzten wieder kommen.

Natürlich sprechen noch viele andere Punkte für einen wertschätzenden Umgang mit den Auszubildenden:

• Der Auszubildende wird mehr Vertrauen aufbauen.
• Er fühlt sich ernst genommen.
• Er selbst zeigt selbst mehr Wertschätzung.
• Wir können nicht vom Auszubildenden verlangen, dass er uns respektiert, wer wir ihn nicht wertschätzen (Vorbild sein).
• Ihm und der ausbildenden Fachkraft wird die Ausbildung so mehr Spaß machen.
• Die Zusammenarbeit ist besser.
• Der Auszubildende lernt mehr und so kann besser gefördert werden
• und kann damit mehr unterstützen.
• Der Auszubildende möchte vielleicht nach der Ausbildung in der Abteilung arbeiten
• und er spricht auch mit anderen Mitarbeitern gut über diese Abteilung/Filiale (PR in eigener Sache sozusagen).
• Andere Auszubildende kommen gerne zur Ausbildung in diesen Bereich.
• …. (Ich könnte noch viele weitere Pluspunkte nennen. Vielleicht möchten Sie welche ergänzen?)

Und ja, Sie könnten als Ihre Führungskraft wieder kommen. Auch daran sollten wir denken.

Vielleicht haben Sie das ja selbst schon einmal erlebt?

Viele Grüße
Sabine Bleumortier