Wie werden neue Auszubildende in den Abteilungen eigentlich vorgestellt? Sicher, es gibt am ersten Tag eine Vorstellungsrunde, in der dem Auszubildenden die neuen Kollegen vorgestellt werden. Das sind für beide Seiten dann viele neue Informationen auf einmal. Und für...
Allgemein
Übernahme frühzeitig kommunizieren
Einige Ergebnisse des DGB-Ausbildungsreports 2016 haben mich zum heutigen Blog zur Übernahme von Auszubildenden veranlasst. DGB-Ausbildungsreport 2016 - 44 Prozent der befragten Auszubildenden im letzten Ausbildungsjahr wissen noch nicht, ob sie im Anschluss an ihre...
Warum ausbildende Fachkräfte qualifiziert werden
In meiner Umfrage zur Qualifizierung ausbildender Fachkräfte habe ich auch nach den Zielen gefragt. Also welche Ziele hinter den verschiedenen Maßnahmen der Qualifizierung ausbildender Fachkräfte in den Ausbildungsbetrieben stehen. Die Originalfrage lautete: Welche...
44 Fragen zur betrieblichen Ausbildung
In der Blogparade #44Fragen ruft der Redner und Autor Martin Gaedt dazu auf, 44 Fragen zu stellen. Die Idee erklärt er ausführlich in seinem Buch „Rock Your Idea“ und stellt dort selbst weit mehr als 44 Fragen. Immer, wenn wir Zeit haben, z.B. in der...
Ausbilden im Verbund
Wenn Sie in Ihrem Betrieb einzelne Inhalte der Ausbildungsordnung nicht abdecken können, stellt die Verbundausbildung eine gute Möglichkeit dar, den gewünschten Beruf ausbilden zu können. Verschiedene Verbundmodelle Dabei gibt es folgende Verbundmodelle:...
Plädoyer für mehr Kommunikation in der Ausbildung
Lassen Sie uns mit unseren Auszubildenden reden – und weniger über sie. Ich stelle leider immer wieder fest, dass Azubibetreuer manchmal unzufrieden mit ihrem Auszubildenden sind. Das kann zum Beispiel das fehlende Grüßen am Morgen, der nicht wöchentlich abgegebene...
Willkommenskultur in der Ausbildung schaffen
5 Tipps für erfolgreiche Onboardingmaßnahmen in der betrieblichen Ausbildung In einigen Bundesländern haben die neuen Auszubildenden die Ausbildung gerade begonnen, die südlichen Länder starten nun Anfang September. Da stellt sich die Frage, wie Sie die Neuen von...
Keine Verhaltensveränderung ohne Einsicht
Der Generation Y, die auch als Generation „Why“ beschrieben wird, ist das „Warum“ genauso wichtig wie der nachfolgenden Generation Z. Diese möchten wissen, warum sie etwas tun, was der Sinn einer Aufgabe ist. Generation Y und Generation Z fordern ein „Warum“ Bei der...
Einführungsmappe für neue Auszubildende
Die Vorbereitung auf die neuen Auszubildenden, die im Herbst mit ihrer Ausbildung starten, ist in vielen Betrieben in vollem Gange und einige stellen eine Einführungsmappe für die Neuen zusammen. Dies ist sinnvoll, da in den ersten Tagen so viele neue Informationen...
Empfehlungen für die Qualifizierung von Azubibetreuern
Wenn jede vierte ausbildende Fachkraft nicht auf ihre Aufgaben vorbereitet wird und diese sich mehr Trainings und Unterstützung wünschen, wie es meine Umfrage ergeben hat, dann gibt es doch einigen Handlungsbedarf in der betrieblichen Ausbildung. Daher können Sie...
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