Wie sprechen Sie Ihre Auszubildenden an? Die Frage stellt sich immer wieder und gerade zu Beginn der Ausbildung aufs Neue. Und auch in meinen Seminaren mit Ausbildungsbeauftragten diskutieren wir oft über dieses Thema. Dabei werde ich dann gefragt, ob ich nicht eine Empfehlung zur Vorgehensweise habe.

Das ist allerdings gar nicht so einfach zu beantworten, da wir auch das Umfeld beachten müssen. Sind z.B. alle Mitarbeiter (inkl. der Vorgesetzten) per Du, ist es für die Integration der Auszubildenden gut, auch diesen von Anfang an das Du anzubieten.

Ausbilder wie Ausbildungsbeauftragte müssen am Ende selbst entscheiden, womit Sie sich am wohlsten fühlen und was zum Unternehmen passt.

Dabei ist zu beachten:

• Sagen Sie Ihren Auszubildenden von Anfang an, ob Sie sich Duzen oder Siezen möchten. (Bei der Vorstellung durch einen Ausbildungsbeauftragten mit „Hallo, ich bin der Thomas“, ist es nicht immer klar, ob das gleich ein Du-Angebot ist.)
• Unglücklich sind Kombinationen, bei denen die Auszubildenden geduzt werden, aber ihren Ausbilder siezen müssen. Das kann ich nicht empfehlen.

Und mit zwei Mythen möchte ich hier aufräumen:

• Man muss mit den Auszubildenden nicht per Du sein, um ein gutes Vertrauensverhältnis aufzubauen.
• Auszubildende wünschen sich auch nicht grundsätzlich, per Du angesprochen zu werden. Viele wissen nämlich durchaus, dass es Ihnen ein Sie sogar leichter machen kann und manche unüberlegte Aussage nicht so schnell ausgesprochen wird…

Damit wünsche ich Ihnen viel Erfolg beim Ausbilden und einen schönen Sommer.

Ihre
Sabine Bleumortier