Das erste Gespräch zwischen Auszubildendem und Ausbilder stellt oft schon die Weichen für die weitere Zusammenarbeit im folgenden Praxiseinsatz.

Wird der Auszubildende erfreut vom Ausbildungsbeauftragten empfangen, wertschätzend begrüßt und den anderen Kollegen vorgestellt? Dieser erste Eindruck ist nicht zu unterschätzen. Stellen Sie sich eine einfache Frage:  Wie würden Sie sich eine Begrüßung wünschen?

Die Ausbildungsbeauftragten sollten sich für das erste Gespräch bewusst Zeit nehmen. Informieren Sie den Auszubildenden über die Abteilung und deren Aufgaben, regelmäßige Termine, Arbeitszeit und Pausenregelung, Abteilungskonventionen, Örtlichkeiten, Fluchtwege im Brandfall und das Verhalten bei Notfällen.

Neben Ihren Erwartungen an den Auszubildenden sollte auch der Auszubildende die Möglichkeit haben, eigene Fragen und Wünsche an den Betreuer zu stellen. Interessant ist es auch, diesen über seine bisherigen Ausbildungseinsätze und besondere Vorkenntnisse zu befragen.

Vereinbaren Sie klare Ziele mit Ihrem Auszubildenden. Dazu gehört auch, wann der Ausbildungsnachweis abzugeben ist.

Zeigen Sie dem Auszubildenden seinen Arbeitsplatz und dann kann es schon an die Übergabe der ersten Aufgaben gehen.

Sollten Sie selbst nicht ständig erreichbar sein: Nennen Sie dem Auszubildenden die Zeiten, wann er Sie sprechen kann und vor allem wer Sie bei Abwesenheit vertritt.

Viel Erfolg beim Ausbilden und einen schönen Frühlingsbeginn

wünscht Ihnen
Sabine Bleumortier

Sie möchten  noch mehr Tipps zur Kommunikation im Ausbildungsalltag? In meinen Onlinekursen wie Ausbildertrainings erfahren Sie mehr.