Nutzen Sie es, interessante Zahlen der Ausbildung an Ihre Geschäftsführung, den Betriebsrat und auch an alle Mitarbeiter zu berichten. Dies ist Werbung in eigener Sache.

Typische Daten, die hier erhoben werden können, sind:

• Ausbildungsquote in %
• Ausbildungskosten gesamt
• Kosten pro Ausbildungsplatz und nach Berufen
• Auszubildende Neueinstellungen im Herbst 201X
• Geschlecht aller Auszubildender (nach Jahrgängen und Berufen)
• Übernahmequote
• Bestehen der Prüfung/Durchfallquote
• Notendurchschnitt (Zwischen- und Abschlussprüfung)
• Bestenehrungen
• Anzahl an Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz
• Diese rein quantitativen Daten sollten mindestens jährlich berechnet und darüber berichtet werden.

Haben Sie noch weitere Vorschläge?

Viele Grüße und viel Erfolg beim Ausbilden
Sabine Bleumortier