Einige Ergebnisse des DGB-Ausbildungsreports 2016 haben mich zum heutigen Blog zur Übernahme von Auszubildenden veranlasst.

DGB-Ausbildungsreport 2016

– 44 Prozent der befragten Auszubildenden im letzten Ausbildungsjahr wissen noch nicht, ob sie im Anschluss an ihre Ausbildung übernommen werden.

– Knapp 43 Prozent hatten bereits eine Übernahmezusage.

Wie kann es sein, dass so viele Auszubildende nicht wissen, ob sie übernommen werden? Entsprechen ganze 44 Prozent nicht den Erwartungen, so dass eine Übernahme fraglich ist oder besteht vielleicht doch kein Fachkräftemangel?

Warum die Übernahme nicht frühzeitig kommuniziert wird

Aus der Praxis der Betriebe kann ich beide Gründe nicht so richtig bestätigen, insbesondere den ersten nicht. Ich bekomme vielmehr mit, dass keine Aussagen zur Übernahme gemacht werden können, weil

– das Budget für eine Stelle bzw. die Stelle noch nicht genehmigt ist,

– die Geschäftsführung der Übernahme noch nicht zugestimmt hat und die Entscheidung daher aussteht,

– manche Prozesse bei der Übernahme einfach etwas dauern.

Vielleicht fallen Ihnen noch weitere Gründe ein, warum Auszubildenden, die gute Leistungen in der Ausbildung gezeigt haben, nicht frühzeitig eine Übernahme angeboten wird.

Das sollte sich allerdings ändern. Was für eine Verschwendung an Potential. Wie viele Gedanken wird sich der Auszubildende zu seiner Zukunft machen, wenn er doch nicht weiß, wie es nach bestandener Prüfung weitergeht.

Und überlegen Sie selbst: Würden Sie bei einem Arbeitsgeber bleiben, der sich mit dieser Entscheidung Zeit lässt, wenn andere Unternehmen hier Stellen zu besetzen haben. Also ich würde mich hier bei anderen Arbeitgebern umsehen und mit dort bewerben.

Vorbildliche Firmen klären Übernahme frühzeitig

Ich freue mich sehr über Firmen, die hier vorbildlich agieren und ihren Auszubildenden bereits ein Jahr im Voraus die Übernahme zusagen. Und das natürlich unbefristet. Sonst ist das Thema ja nur um ein Jahr vertagt.

Und wie halten Sie es mit der Kommunikation der Übernahme bei Auszubildenden?

Erfolgreiche Übernahmegespräche unterstützen eine erfolgreiche Azubibindung. Noch mehr Tipps zur Azubibindung können Sie in meinem Buch “Auszubildende erfolgreich ausbilden – 44 Tipps zur Azubibindung” nachlesen.