In meiner Umfrage zur Qualifizierung ausbildender Fachkräfte habe ich die teilnehmenden Azubibetreuer in den Fachbereichen auch gefragt, welchen Sinn, persönlichen Nutzen oder Vorteil sie in ihrer Tätigkeit als Ausbildungsbeauftragte sehen. Die genaue Fragestellung lautete:

„Worin sehen Sie Ihren persönlichen Nutzen / Vorteil, den Sie durch die Tätigkeit als ausbildende Fachkraft haben?“

Hier einige Antworten der Teilnehmer im Original :

„Meine eigene Weiterentwicklung, den Umgang mit “jungen” Generation nicht verlernen, mir macht es einfach Spaß und bin stolz, wenn nach drei Jahren ein Azubi als vollwertige Arbeitskraft angesehen wird.“

„Eigene fachliche Fitness. Ich weiß meistens mehr als Kollegen und bin damit für meine Vorgesetzten “wertvoller” als andere.“

„Ich sehe keinen Vorteil, bin aber Christ und tue es daher gerne.“

„Tolles Erlebnis junge Menschen auszubilden und voran zu bringen.

„Bereits viele junge Kollegen in tollen Positionen untergebracht.“

„Im Kontakt mit der Jugend zu stehen, Werte zu vermitteln und an der Entwicklung junger Menschen beteiligt zu sein und hoffentlich gutes Wissen und Erfahrungen machen lassen und mit an die Hand zu geben.“

„Übernahme von Verantwortung junge Menschen gut vorbereitet in die Berufswelt zu begleiten. Es macht mir Spaß!

„Keinen, außer Prellbock für alles was mit Ausbildung zu tun hat!“

„Durch die Ausbildung bilden wir neue Fachkräfte aus, die wir ggfs. nach der Ausbildung übernehmen und in unserem Team einsetzen können.“

Ich finde es sehr schade, wenn in ein paar Äußerungen kein Nutzen gesehen wird. Die vielen sehr interessanten und schönen Beispiele für den persönlichen Nutzen haben mich aber sehr gefreut. In meinen Trainings stelle ich den Azubibetreuern auch gerne die Frage nach dem Nutzen bzw. Sinn der Funktion Ausbildungsbeauftragter. Denn für die Motivation der ausbildenden Fachkräfte ist das enorm wichtig. Wie kann ich Begeisterung an den Nachwuchs weitergeben, wenn ich selbst nicht überzeugt von meiner Aufgabe bin und keinen Sinn darin sehe?

In einem früheren Blog bin ich übrigens bereits auf einige Handlungsempfehlungen zu den Umfrageergebnissen eingegangen.

Für heute hoffe ich, dass Sie (egal ob Ausbilder oder ausbildende Fachkraft) mindestens einen Nutzen für sich persönlich in der Betreuung von Auszubildenden sehen. Und falls nicht: Nehmen Sie sich doch 5 Minuten Zeit und denken darüber nach.

(Bild: Pixabay)