Wir haben unserem Auszubildenden erfolgreich neues Wissen vermittelt, und nun sollen Ausbilder das alles auch noch nachbereiten? Ja genau, Sie haben richtig gelesen. Denn wenn wir weiter gut ausbilden möchten, lohnt sich doch ein Blick auf das was gut gelaufen ist. So kann dieses verstärkt und anderes, was nicht so gut verlaufen ist, verändert werden.

In den letzten Monaten habe ich schon Blogs zur Vorbereitung von Lerneinheiten, zur Durchführung und auch zur Lernerfolgskontrolle veröffentlicht, die Sie gerne nachlesen können.

Nun soll es um typische Fragen gehen, die wir uns beim Nachbereiten von Lernphasen stellen sollten, gerne auch in Zusammenarbeit mit unserem Auszubildenden.

Typische Fragen, die sich Ausbilder beim Nachbereiten von Lerneinheiten stellen sollten

Hier ein paar Beispiele für solche Fragen:

• Wurde das Lernziel und damit der Lernerfolg erreicht? (Das klappt natürlich nur, wenn schon in der Vorbereitung oder spätestens bei der Durchführung ein Ziel vereinbart wurde.)
• Konnte die verwendete Methode gut angewandt werden?
• War das die passende Methode für den Auszubildenden? Welche Methode wäre besser gewesen?
• Was hätte bei der Durchführung besser gemacht werden können?
• Oder ist Ihnen etwas aufgefallen, was bei der Vorbereitung verbessert werden könnte? Wenn ja, was?
• Was möchten Sie in Zukunft beibehalten, was ändern?

Schreiben Sie sich Ihre Antworten am besten schriftlich auf, so bleiben Sie besser im Gedächtnis und Sie haben diese für die nächste Wissensvermittlung gleich zur Hand und können Neues ausprobieren.

Lassen Sie sich bei der Beantwortung auch ausreichend Zeit. Am besten, Sie tragen sich einen Tag nach der Wissensvermittlung an Ihren Auszubildenden einen Termin in Ihren Kalender dazu ein. Gerade wenn alles auf den ersten Blick gut gepasst hat, neigen wir dazu, solch einen Rückblick zu vergessen. Das geht mir nicht anders. Aber für die weitere Entwicklung ist gerade die Phase danach enorm wichtig.

Daher wünsche ich Ihnen heute viel Erfolg für die Nachbereitung von Lerneinhalten mit Ihrem Auszubildenden.

Noch mehr Tipps zu den Lehrmethoden in der betrieblichen Ausbildung gibt es in meinen Ausbildertrainings – auch online.

(Bild: Pixabay)