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Sehr geehrte Frau Bleumortier,
sind Sie gut ins neue Jahr gestartet? Ich wünsche Ihnen Gesundheit und alles Gute für ein erfolgreiches Ausbildungsjahr 2022.
Lassen Sie sich von den vielen Impulsen im Newsletter inspirieren. Da Ende des letzten Jahres viele Studienergebnisse veröffentlicht wurden, können Sie gleich aus fünf Umfragen Anregungen aus den Ergebnissen mitnehmen.
Coronabedingt bilden wieder einige von Ihnen im Homeoffice aus. Wer noch Tipps dazu sucht, kann sich gerne zum Onlineseminar „Ausbilden im Homeoffice“ am 14. Januar 2022 anmelden.
Übrigens biete ich am 1. Februar 2022 nach langem mal wieder ein kostenfreies Webinar „Ausbildende Fachkräfte gewinnen und motivieren“ an. Und vier Tage vorher informiere ich noch einmal über meinen zeit- und ortsunabhängigen Onlinekurs für ausbildende Fachkräfte.
Sitzen Sie gut und bequem? Dann kann es gleich mit dem Newsletter losgehen. Viel Spaß beim inspirieren lassen und viel Glück beim Gewinnspiel wünscht Ihnen
Sabine Bleumortier
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Azubi-Recruiting Trends 2022
Bereits zum 10. Mal führt die u-form Testsysteme GmbH die doppelperspektivische Erhebung zu den Themen Azubi-Recruiting und Ausbildung, bei der Ausbilder wie Auszubildende befragt werden, durch. Machen Sie mit und sichern sich damit die Ergebnisse.
Best Practice „Beste Ausbilder 2021“
In einer Begleitstudie zu den besten Ausbildern 2021 (durchgeführt von ausbildung.de und Capital) geht es darum, was diese besten Ausbilder so besonders erfolgreich machen. Spannende Informationen, die angefordert werden können.
Herausforderung Auszubildende finden
Die wichtigste Herausforderung für KMUs in der betrieblichen Ausbildung zurzeit ist die Suche nach Auszubildenden - so eines der Ergebnisse einer aktuellen JOBSTARTER plus-Umfrage. Auch erfreulich: die Ausbildungsbereitschaft ist leicht gestiegen.
JIM-Studie 2021
Die JIM-Studie 2021 mit interessanten Informationen zur Mediennutzung Jugendlicher kann kostenfrei herunter geladen werden.
Mangel an Bewerbungen Grund für weniger Ausbildungsverträge?
Mangel an Bewerbungen als Grund für weniger abgeschlossene Ausbildungsverträge? Die befragten Ausbildungsbetriebe geben dies in der IAB-Befragung „Betriebe in der Covid-19-Krise“ als Grund an.
Generation Alpha
14 Thesen über die Generation Alpha und einen Zukunftsbericht mit Blick ins Jahr 2035 finden Sie zum Download bei Simon Schnetzer.
Interessant ist zudem die Trendstudie „Jugend in Deutschland – Winter 2021/22“ vom gleichen Autor, die das ökologische Verhalten analysiert und dabei feststellt, dass die junge Generation nicht so „grün“ wie erwartet ist.
Effekte einer Ausbildungsgarantie
Im Koalitionsvertrag unserer neuen Regierung ist eine Ausbildungsgarantie geplant. Zeit, sich mit den volkswirtschaftlichen Effekten, die eine Ausbildungsgarantie in Deutschland hätte, zu beschäftigen. Aufschluss gibt ein Bericht der Bertelsmann Stiftung.
Mythos: Lügen an Blickrichtung erkennen
Da ich in meinen Seminaren immer wieder von Teilnehmern höre, dass man Lügen doch an der Blickrichtung erkennen könne, weise ich auf einen Artikel von Prof. Dr. Uwe-P. Kanning auf Haufe.de zu diesem Mythos hin.
Assistierte Ausbildung
Zwei Erfahrungsberichte zur Assistierten Ausbildung und wie Betriebe dadurch Auszubildende finden, können Sie in Faktor A (Arbeitgebermagazin der Bundesagentur für Arbeit) lesen.
Verlosung
Unter allen, die mir bis 11. Januar 2022 eine Mail mit dem Stichwort „Verlosung“ senden, verlose ich ein Exemplar des Buches „Respekt! Wie Sie Ansehen bei Freund und Feind gewinnen“ von René Borbonus. Der Rechtsweg ist wie immer ausgeschlossen. Viel Erfolg!
Reise in die Zukunft der Ausbildung – 7. Deutsches Ausbildungsforum am 10. und 11. Mai 2022
Die letzten zwei Jahre haben alles auf den Kopf gestellt – auch die betriebliche Ausbildung. Vor welchen möglichen Herausforderungen, aber auch Chancen, werden Ausbildungsverantwortliche künftig stehen? Das 7. Deutsche Ausbildungsforum lädt ein zu einer spannenden Reise in die Zukunft der Ausbildung.
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"So machen Sie Ihre Azubis glücklich"
Das ist der Titel eines Beitrags auf handwerk.com, zu dem ich von Katharina Wolf interviewt wurde. Vielen Dank für das Gespräch. Den Beitrag mit den 5 Tipps können Sie online ansehen.
Infowebinar zum zeit- und ortsunabhängigen Onlinekurs für ausbildende Fachkräfte
Haben Sie schon einmal daran gedacht, Ihre ausbildenden Fachkräfte ganz zeitunabhängig online zu qualifizieren? Mit meinem Inhouse-Onlinekurs für ausbildende Fachkräfte geht das. Immer wieder merke ich allerdings, dass sich Ausbilder nicht richtig vorstellen können, wie so ein firmeninterner Kurs funktioniert und abläuft. Daher biete ich noch einmal ein kostenfreies Info-Webinar am 28. Januar 2022 an, in denen ich genau das erkläre. Sie erfahren auch, warum Präsenztrainings nicht immer besser als selbständiges Online-Lernen sind.
Blog
Es gibt neue Praxisberichte von Ausbildern für Ausbilder. Vielen Dank an die Autorinnen:
- Svenja Matyschok, Personalreferentin beim Blutspendedienst des BRK, berichtet über die Ausbildung in Pandemie-Zeiten und warum Ausbilder*innen hier zum Fels in der Brandung für Auszubildende werden.
- Kati Stiemert, Referentin Personalentwicklung, schreibt über das Azubiprojekt Aktionstag „Jugendfarm“ bei STEAG.
In meiner Blogserie zu digitalen Tools in der Ausbildung ging es weiter mit digitalen Möglichkeiten der Kartenabfrage. Und kennen Sie schon die 5 Klassiker, die Ausbilder auf der Ausbildungshomepage vermeiden sollten?
Sabine Bleumortier live - Die nächsten offenen Veranstaltungstermine (externe Veranstalter)
28. Februar 2022: Knigge- und Telefontraining für Auszubildende (IHK München) online
11. April 2022: Knigge- und Telefontraining für Auszubildende (IHK München) in München
Details und weitere deutschlandweite Termine 2022 bei externen Veranstaltern sowie eigene offene Angebote
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P.S. Wenn ich im Newsletter auf Veranstaltungen, Dienstleistungen oder Produkte hinweise, geschieht dies aus eigener Initiative, weil ich diese Angebote für Ausbildende interessant finde. Ich erhalte dafür keine Vergütung. Es sind keine Affiliatelinks.
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