|
|
Sehr geehrte Frau Bleumortier,
dieser Newsletter ist mir angesichts der dramatischen Lage in der Ukraine wirklich schwer gefallen. Dennoch möchte ich Sie über aktuelle Studien zur jungen Generation, Urteile aus den Arbeitsgerichten und mehr auf dem Laufenden halten. Und auch eine Verlosung ist wieder dabei.
Vorab zwei Tipps, die uns allen helfen können, mit der momentanen Lage besser zurecht zu kommen:
- Sprechen Sie über Sorgen wie Ängste – auch mit Ihren Auszubildenden. Das schafft eine Gemeinschaft und wichtigen Zusammenhalt.
- Wir können helfen. Und wenn es nur ein kleiner Beitrag ist. Es gibt so viele Möglichkeiten. Eine Übersicht findet sich z.B. im ZEIT-Artikel.
Ich wünsche allen Frieden und Freiheit.
Und eine Bitte habe ich zudem gleich an Sie: Bitte machen Sie mit bei der Ausbilderumfrage 2022!
Möchten Sie schon beim Ausfüllen des Onlinefragebogens viele Anregungen zur Qualifizierung der ausbildenden Fachkräfte mitnehmen? Dann beantworten Sie jetzt die Fragen. Nach 2016 und 2019 wird diese Umfrage bereits das dritte Mal durchgeführt, in diesem Jahr in Kooperation mit der AUBI-plus GmbH.
Das Besondere an dieser Studie: es werden ausbildende Fachkräfte und Ausbildungsleiter*innen in zwei verschiedenen Fragebögen befragt. Bitte machen Sie mit. Jetzt.
Natürlich gibt es als Dankeschön etwas zu gewinnen. Zudem können Sie die Zusammenfassung der Ergebnisse zu erhalten.
Viele Grüße
Sabine Bleumortier
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Übernahmeanspruch von JAV-Mitgliedern
Anspruch auf Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung haben nicht nur JAV-Mitglieder, sondern auch Ersatzmitglieder. Dabei stellt Kurzarbeit keine Unzumutbarkeit für den Ausbildungsbetrieb dar, wie das Arbeitsgericht Erfurt entschied. (Quelle)
Ausbildungsprämie verlängert
Gute Nachricht für alle KMUs: das Förderprogramm "Ausbildungsplätze sichern" wurde bis Mitte Mai 2022 verlängert. Informationen zum Programm finden Sie auf den Seiten der Arbeitsagentur.
Junge Generation verstehen
- Zum Buch „Erwachsenwerden heute. Lebenslagen und Lebensführung junger Menschen“ gibt es eine Podcastreihe, die auf den Internetseiten des Deutschen Jugendinstituts angehört werden kann.
- "Jugend und die Auswirkungen von Corona" beschreibt die gleichnamige Studie von beWirken.
- Und eine interessante Dokumentation von ZDF/ARTE zur Generation Z gibt es in drei Teilen zum Ansehen. Hier die Direktlinks zu den drei Teilen: Teil 1, Teil 2, Teil 3
Berichtsheft-Apps im Handwerk
Auf handwerksblatt.de gibt es eine ausführliche Übersicht über Berichtsheft-Apps im Handwerk.
Mindestlohn für Auszubildende gilt für Verträge ab 1.1.2020
Seit dem 1. Januar 2020 gilt der gesetzliche Mindestlohn für Auszubildende. Für Ausbildungsverhältnisse, die vor diesem Datum begonnen haben, gilt der Mindestlohn nicht. Dies gilt auch, wenn 2020 der Ausbildungsbetrieb gewechselt wurde, wie nun das Arbeitsgericht Bielefeld entschieden hat. (Quelle)
Verlosung
Unter allen, die mir bis 4. März 2022 eine Mail mit dem Stichwort „Verlosung“ senden, verlose ich ein Exemplar des Buches „Lernhacks: Mit einfachen Routinen Schritt für Schritt zur agilen Lernkultur“ von Jan Schönfeld und Thomas Tillmann. Das Buch wurde mir freundlicherweise von der Lernhacks GmbH für diese Verlosung zur Verfügung gestellt. Der Rechtsweg ist wie immer ausgeschlossen. Viel Erfolg!
Im letzten Newsletter gab es das Buch „Respekt“ von René Borbonus zu gewinnen. Dieses ist bereits gut beim Gewinner R. Koppe in Viersen angekommen. Herzlichen Glückwunsch.
Veranstaltungshinweise
- 27./28. April 2022: Tagung Azubi- & Schülermarketing (Quadriga) in Berlin
- 4./5. Mai 2022: wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ (Kiehl/NWB Verlag) online
- 10./11. Mai 2022: 7. Deutsches Ausbildungsforum (AUBI-plus GmbH) in Bad Oeynhausen
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Interesse am offenen Onlineseminar „Ausbilden im Homeoffice“?
Welche Ausbilder haben noch Interesse an meinem offenen Onlineseminar „Ausbilden im Homeoffice“ im 1. Halbjahr 2022? Ich habe hier keinen Termin mehr eingeplant, allerdings zwei Ausbilder, die gerne an diesem Seminar teilnehmen möchten. Wenn es noch weitere Interessenten gibt, werde ich versuchen, einen Termin zu koordinieren, an dem alle Zeit haben. Bitte senden Sie dazu einfach eine Mail.
Blog
Denise Brehme vom Möbelzentrum Pforzheim beantwortet im Ausbildertalk meine Fragen und gibt dabei ganz persönliche Einblicke rund um die betriebliche Ausbildung. „Auszubildende finden im Handwerk! 7 Tipps zum Ausprobieren" - dieser Praxisbeitrag von Jessica Reiner, Ausbilderin bei der Trane Klima- und Kältetechnisches Büro GmbH, ging schon im Januar online. Vielen Dank an beide Ausbilderinnen für die Beiträge.
Die Blogserie "Digitale Tools in der Ausbildung" geht weiter. Gerade ist der dritte Teil mit Tipps für Quizze erschienen. Und wer ist eigentlich genau mit Ausbildenden, Ausbildern oder ausbildenden Fachkräfte gemeint? Im Blog versuche ich etwas Licht ins Dunkel zu bringen.
Müssen wir in der betrieblichen Ausbildung nun auch noch Gendern?
Die einen tun es ganz selbstverständlich, die anderen, weil "man es jetzt tut" und wieder andere verweigern sich. Die Rede ist vom Gendern. Sie haben meinen Podcast AUSBILDUNG TO GO schon abonniert? Dann kennen Sie diese Folge bereits. Alle anderen dürfen den Podcast gerne über die üblichen Podcast-Apps abonnieren.
Ausbilderumfrage 2022
Falls Sie noch nicht an der Ausbilderumfrage 2022 mitgemachte haben, kommt hier die Erinnerung. Bitte machen auch Sie mit. Jeder Ausbilder, jede ausbildende Fachkraft ist wichtig. Hier geht es zur Umfrage. Herzlichen Dank!
Sabine Bleumortier live - Die nächsten offenen Veranstaltungstermine (externe Veranstalter)
11. April 2022: Knigge- und Telefontraining für Auszubildende (IHK München) in München
19. Mai 2022: 1 x 1 der Ausbildung – Ausbildung von der Einstellung bis zur Übernahme planen (IHK München) in München
7. Juni 2022: Knigge- und Telefontraining für Auszubildende (IHK München) online
Details und weitere deutschlandweite Termine 2022 bei externen Veranstaltern sowie eigene offene Angebote
|
|
|
|
|
|
|
|
P.S. Wenn ich im Newsletter auf Veranstaltungen, Dienstleistungen oder Produkte hinweise, geschieht dies aus eigener Initiative, weil ich diese Angebote für Ausbildende interessant finde. Ich erhalte dafür keine Vergütung. Es sind keine Affiliatelinks.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Der Newsletter für Ausbilder ist kostenlos und erscheint alle zwei Monate.
Sie möchten diesen Newsletter in Zukunft erhalten und sich in den Verteiler eintragen?
Hier geht es zur Anmeldung? |
|
|
|
|
|
|
|
|
