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Sehr geehrte Frau Bleumortier,
vor ein paar Tagen dachte ich noch, dass ich Ihnen Grüße bei frühlingshaften Temperaturen schicken kann. Und dann kamen doch noch einmal Schnee und eisige Temperaturen. Also: dicker Wintermantel und -schuhe wieder rausgeholt und los ging es in die Winterlandschaft. Sie kennen sicher den Spruch „Schlechtes Wetter gibt es nicht, nur unpassende Kleidung“.
Und das erinnert mich ein bisschen an die Ausbildung. Wir jammern über die schlechte Bewerbungssituation oder eine anspruchsvolle junge Generation und stellen uns nicht darauf ein bzw. verändern nichts.
Daher gibt es in dieser Newsletterausgabe ganz viele Best Practice-Beispiele für Sie, die aufzeigen, dass es geht. Wir müssen nur manchmal unsere Komfortzone verlassen oder – wie in meinem Beispiel – die richtige Kleidung anziehen.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen viel Erfolg beim Tun und viele Impulse beim Lesen dieser Newsletterausgabe. Und vielleicht sehen wir uns ja bei einem meiner Online-Events. Ich würde mich freuen.
Viele Grüße
Sabine Bleumortier
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Lernen im Schlaf mit Duftstoffen
Ein aktuelles Studienergebnis des Universitätsklinikums Freiburg zeigt, dass wir mit Duftstoffen beim Schlafen wie in der Lernphase besser lernen. Also ran an den Rosenduft, wenn wir damit das Lernen unserer Auszubildenden und unser eigenes Lernen unterstützen können.
Tipps zum Ausbildungsmarketing und Onboarding
Im aktuellen Kundenmagazin von AUBI-plus gibt es viele Tipps für Ihr Ausbildungsmarketing und Onboarding von Auszubildenden (pdf zum Download).
AZUBI-RECRUITING TRENDS 2023 – Bitte mitmachen!
Bitte machen Sie als Ausbilder mit bei der Studie AZUBI-RECRUITING TRENDS 2023 der u-form Testsysteme GmbH. Und geben Sie den Link gerne an Ihre Auszubildenden weiter, denn auch diese werden befragt.
Best-Practices aus verschiedenen Ausbildungsbereichen
- Ein Handwerksbetrieb macht vor, wie Ausbildungsmarketing geht und erhält 170 Bewerbungen auf 7 Ausbildungsplätze. Zum Beitrag bei KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung)
- Wenn Azubis die Strahlentherapiestation übernehmen und ein weiteres Projekt zum Thema Verantwortung an Auszubildende übergeben lesen und hören Sie im Deutschlandfunk.
- Schöne Beispiele zu Digitalisierungsprojekten, welche Auszubildende als Digiscouts in Ausbildungsbetrieben umgesetzt haben, können im IHK-Magazin wirtschaft nachgelesen werden.
- Carolin Kofler, Ausbilderin bei Edeka Nord berichtet im Magazin der Bundesagentur für Arbeit "Faktor A" über ihr Ausbildungskonzept, in dem Individualität groß geschrieben wird.
- Ob es ein Best Practice-Beispiel wird, werden wir sehen, dennoch ist es ein spannender Ansatz: Die Stadt Heidenheim hat ein Profil auf der Dating-Platform Tinder und wirbt dort um Azubis (Beitrag des SWR).
Studie "Ausbildung 2023"
Die Firma guidecom hat Auszubildende wie Ausbilder in ihrer Studie „Ausbildung 2023: Status quo in deutschen Unternehmen“ befragt – zum Bewerbungsprozess, den Entscheidungsfaktoren für Auszubildende und mehr. Die Ergebnisse werden zum Download angeboten.
Motivation in der Ausbildung
Wer noch Anregungen zur Motivation im Ausbildungsalltag sucht, wird vielleicht in der Broschüre von kos fündig.
Nachwuchskräftestudie der Deutschen Telekom
"Be a future maker" eine Nachwuchskräftestudie der Deutschen Telekom nimmt die Generation Z unter die Lupe.
Neues Muster für Ausbildungsverträge
Es gibt ein neues Muster für Ausbildungsverträge. Dieses wurde im Dezember 2022 vom Hauptausschuss des Bundesinstituts für Berufsbildung beschlossen. Infos dazu auf foraus.de.
Beurteilung von Auszubildenden
Auf wirAUSBILDER befindet sich ein Beitrag zum Beurteilungsverfahren bei Auszubildenden und was bei der Entwicklung zu beachten ist.
Gewinner der Verlosung aus dem letzten Newsletter
Herzlichen Glückwunsch an die Gewinner der Verlosung aus dem letzten Newsletter: Christina E. aus Ebersdorf, Anna-Lena S. aus Kochel, und K. Hüls aus Osnabrück. Die Veröffentlichung von Prof. Dr. Erika Regnet zur Fachkräftesicherung im ländlichen Raum (Universität Augsburg) ist bereits bei diesen angekommen. Diese gibt es übrigens auch als PDF zum Download.
Veranstaltungshinweise
- 21./23./28. März 2023: DGFP-Jahrestagung Berufsausbildung 2023 (DGFP) online und optionaler Präsenztag in Hamburg
- 28./29. März 2023: Tagung Azubi & Schülermarketing (Quadriga Media Berlin GmbH) in Berlin
- 9./10. Mai 2023: 8. Deutsches Ausbildungsforum (AUBI-plus GmbH) in Bad Oeynhausen
- 14./15. Juni 2023: wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ (Kiehl/NWB Verlag) online
- 15./16. Juni 2023: AUSBILDUNG live 2023 (u-form Testsysteme GmbH & Co. KG) in Windeck-Herchen
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Neu: Website-Check „Überprüfung Ihrer Ausbildungshomepage“
Für alle, die Sie wissen möchten, wie ihre Ausbildungshomepage die junge Generation anspricht und was Sie vielleicht verändern müssen, um eine moderne Ausbildungshomepage zu haben, biete ich nun einen Website-Check an. Infos dazu finden Sie auf meiner Homepage oder direkt bei mir.
Presse
Im Beitrag der IKK classic „Feedbackgespräch als Azubi: wie es dich in der Ausbildung weiterbringt“ gibt es viele Tipps für Auszubildende und zudem ein paar Statements von mir.
Blog
Zwei neue Praxisbeiträge von Ausbildern sind in diesem Jahr erschienen:
- Sabrina Märtens, Ausbildungskoordinatorin bei der Smurfit Kappa Hoya Papier und Karton GmbH, schreibt über ihre Azubi-Workshop-Tage und gibt zudem Tipps für Ausbilder, die solche Workshops durchführen möchten.
- Und im Beitrag von Manuela Wimmer, Ausbildungsleiterin bei der J. Bauer GmbH & Co. KG, geht es um nachhaltige Ausbildung, wie diese bei Bauer umgesetzt wird und was es mit den Nachhaltigkeitsbotschaftern auf sich hat.
Sabine Bleumortier live - Die nächsten offenen Veranstaltungstermine (nur externe Veranstalter)
5. April 2023: Knigge- und Telefontraining (IHK München) online
Zu den eigenen offenen Angeboten 2023
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P.S. Wenn ich im Newsletter auf Veranstaltungen, Dienstleistungen oder Produkte hinweise, geschieht dies aus eigener Initiative, weil ich diese Angebote für Ausbildende interessant finde. Ich erhalte dafür keine Vergütung. Es sind keine Affiliatelinks.
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