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Newsletter für Ausbilder
Sehr geehrte Frau Bleumortier,

das habe ich anfangs nicht erwartet. Nun ist tatsächlich schon die 3. Auflage meines Buches „Hilfe, ein Azubi kommt! Was Azubibetreuer wissen müssen“ erschienen (von den vielen Nachdrucken in den ersten Jahren ganz abgesehen). Ich habe das Buch in der Weihnachtszeit überarbeitet und nun können Sie dieses im Buchhandel bestellen. Wenn Sie ein oder mehrere Bücher mit Widmung möchten, reicht auch eine Mail an mich. Für Ihre ausbildenden Fachkräfte ist es übrigens ein ideales Geschenk, um diese im Ausbildungsalltag zu unterstützen.

Nutzen Sie bereits KI für die eigene Ausbildertätigkeit und möchten sich mit anderen Ausbildern zu ChatGPT und KI austauschen? Dann nehmen Sie teil beim einem Spezial Online-Austausch für Ausbilderinnen zu ChatGPT / KI am 22. Juni 2023 um 9 Uhr.

Das komplette Programm meiner offenen Online-Angebote für Ausbilder bis Ende 2023 ist so gut wie fertig, und viele Kurse sind schon online und buchbar. Werfen Sie gerne einen Blick auf alle Onlinetermine 2023.
 
Nun wünsche ich Ihnen einen sonnigen Mai und viele Impulse beim Lesen dieser Newsletterausgabe, die wieder ganz viele Tipps für Sie als Ausbilder bereit hält.
 
Viele Grüße
Sabine Bleumortier
 
25. Mai 2023 (9 – 10:30 Uhr): Webinar Generation Z verstehen und begeistern
12. Juni 2023 (14 – 15 Uhr): 18. Online-Austausch für Ausbilder*innen
19. Juni 2023 (9 – 17 Uhr): Onlinetraining Was Azubibetreuer*innen wissen müssen
22. Juni 2023 (9 - 10:30 Uhr): Online-Austausch für Ausbilder*innen - Spezial ChatGPT / KI
29. Juni 2023 (9 – 10:30 Uhr): Webinar Ausbilden auf Augenhöhe
29. Juni 2023 (14 – 15:30 Uhr): Webinar Knigge für Ausbildende
3. Juli 2023 (9 – 17 Uhr): Onlinetraining Ausbildungsmarketing-Konzept an einem Tag erstellen
19. Juli 2023 (9 – 10:30 Uhr): Webinar Ausbildungsplan erstellen
19. Juli 2023 (14 - 15:30 Uhr): Webinar Vorstellungsgespräche online führen
 
Zielgruppe ältere Auszubildende
Denken Sie auch an ältere Auszubildende als Zielgruppe?
- Auszubildende müssen nicht immer jung sein. Die Initiative Zukunftstarter der Bundesagentur für Arbeit Bundesagentur für Arbeit mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales ist eine tolle Sache.
- Und von AUBI-plus gibt es einen aktuellen Beitrag dazu.
 
Best-Practices aus verschiedenen Ausbildungsbereichen
- Die STAHL AG hat nun schon zwei Azubi-Wohngemeinschaften initiiert.
- Auf den Seiten von KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung) ist ein Erfahrungsbericht der REUTER TECHNOLOGIE GmbH zur Einführung eines E-Learning-Programms in der betrieblichen Ausbildung.
- Und Metro berichtet aus dem Ausbildungsalltag via TikTok, um den Nachwuchs zu gewinnen (Beitrag bei Haufe.de).
 
STARTKLAR-Schülerstudie 2023
Die STARTKLAR-Schülerstudie 2023 von ausbildung.de ist mit interessanten Ergebnissen insbesondere für das Azubirecruiting lesenswert. Sie können diese kostenfrei anfordern.
 
Tipps für Ihr Azubimarketing
Für ein erfolgreiches Ausbildungsmarketing gibt Brigitte Teschner, von der Ausbildungsakademie der Frankfurt School of Finance & Management, im Beitrag bei wirAUSBILDER Impulse.
 
Umfrage: Ausbilder*innen im digitalen Wandel
Wie bilden Sie als Ausbilder im digitalen Wandel aus? Dieser Frage widmet sich eine aktuelle Befragung des NETZWERKs Q 4.0. Machen auch Sie bei der Onlineumfrage mit.

Generation Z und Alpha
- Wer ist die Generation Z? Einen ausführlichen Beitrag finden Sie auf Haufe.de.
- Das Institut für Jugendkulturforschung und Kulturvermittlung hat im Auftrag des Pragmaticus eine Jugendstudie durchgeführt. Interessant ist hier, dass ein Vergleich für Österreich, Deutschland und die Schweiz möglich ist.
- Ein Bericht der Tagesschau geht auf die Jobwünsche der Generation Z ein.
- Kritisch zeigt sich der Beitrag „Generation Alpha: Tickende Zeitbomben?“ aus Österreich in „die wirtschaft“.
 
Azubi-Podcast
Ist der Azubi-Podcast vielleicht der neue Azubi-Blog? Auf alle Fälle hat AUBI-plus viele Tipps für einen Podcast als Instrument im Azubimarketing zusammengestellt.
 
Ausbildungs-Ass: Jetzt noch bewerben!
Noch bis 30. Juni 2023 können sich Ausbildungsbetriebe für das Ausbildungs-Ass bewerben. Kümmern Sie sich besonders engagiert und nachhaltig um Ihre Auszubildenden? Dann los.
 
Voraussetzungen bei den Dax-Konzernen
Worauf legen die Dax-Konzerne bei der Bewerbung wert? Wer achtet auf Schulnoten und/oder Anschreiben? Ein Beitrag in der WirtschaftsWoche gibt Antworten.
 
IT-Kompetenz-Test für Ausbildende
Ausbilder können Ihre Medien- und IT-Kompetenz nun auch per App testen (zum Artikel auf foraus.de).
 
Leitfaden zur Integration von Geflüchteten
Der DIHK-Leitfaden zur Integration von Geflüchteten wurde überarbeitet und beinhaltet nun zudem Regelungen für Menschen aus der Ukraine. Die Veröffentlichung wird zum kostenfreien Download angeboten.
 
Veranstaltungshinweise
- 9./10. Mai 2023: 8. Deutsches Ausbildungsforum (AUBI-plus GmbH) in Bad Oeynhausen
- 13./14. Juni 2023: KWB-Tagung 2023 der kaufmännischen Ausbildungsleiterinnen und -leiter (Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung e.V.) im Bonn
- 14./15. Juni 2023: wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ (Kiehl/NWB Verlag) online
- 15./16. Juni 2023: AUSBILDUNG live 2023 (u-form Testsysteme GmbH & Co. KG) in Windeck-Herchen
 
Blog
- Ist ChatGPT auch etwas für Ausbilder? Alle sprechen von ChatGPT und den Möglichkeiten. Das habe ich zum Anlass genommen und ein Interview mit ChatGPT geführt. Dabei wollte ich wissen, welche Vorteile (und auch Risiken) die Nutzung für Ausbilder hat und wie es hier auch ganz konkret unterstützen kann.
- Zwei kleine Tipps mit großer Wirkung, um Ihr Ausbildungsmarketing zu optimieren, finden Sie in einem weiteren neuen Blogbeitrag.
 
Podcast
Im Podcast AUSBILDUNG TO GO gingen wieder zwei neue Folgen online. In einer Episode informiere ich über die Pflichten für Auszubildende, in der anderen ist mein Appell „Sprechen Sie mit Ihren Auszubildenden“. Den Podcast können Sie über die üblichen Podcast-Apps abonnieren.
 
Sabine Bleumortier live - Die nächsten offenen Veranstaltungstermine (nur externe Veranstalter)
5. Juni 2023: Knigge- und Telefontraining (IHK München) online

Zu den eigenen offenen Angeboten 2023
 
P.S. Wenn ich im Newsletter auf Veranstaltungen, Dienstleistungen oder Produkte hinweise, geschieht dies aus eigener Initiative, weil ich diese Angebote für Ausbildende interessant finde. Ich erhalte dafür keine Vergütung. Es sind keine Affiliatelinks.
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