Newsletter für Ausbilder
Sehr geehrte Frau Bleumortier,

beim Titel meines neuen Webinars „Intelligentes Helferlein: Wie ChatGPT den Ausbilderalltag unterstützt“ wurde ich von ChatGPT inspiriert. Ein Teil des Titels ist durch die künstliche Intelligenz entstanden. Erraten Sie welcher?
 
Wenn Sie noch nicht so richtig wissen, wie Sie als Ausbilder ChatGPT nutzen können, um noch erfolgreicher auszubilden, melden Sie sich gerne zum Webinar an. Ich biete zwei Termine zur Auswahl.
 
Und das finden Sie im heutigen Newsletter: Neues zum mobilen Arbeiten für Auszubildende, Kommunikationstipps, Umsetzungstipps für das Thema Nachhaltigkeit, Infos zu Ausbildungsvergütung und -kosten, Studien, viele spannende Events für Ausbilder und mehr. Nehmen Sie sich Zeit zum Lesen. Ich wünsche Ihnen viel Freude dabei.
 
Viele Grüße
Sabine Bleumortier
 
19. September 2023 (14 – 15:30 Uhr): Webinar Wie ChatGPT den Ausbilderalltag unterstützt
22. September 2023 (9 – 10 Uhr): 19. Online-Austausch für Ausbilder*innen
26. September 2023 (9 – 12:30 Uhr): Onlinetraining Ausbilden im Homeoffice
27. September 2023 (14 – 15:30 Uhr): Webinar Generation Z und Alpha verstehen und begeistern
9. Oktober 2023 (9 – 10:30 Uhr): Webinar Wie ChatGPT den Ausbilderalltag unterstützt
26. Oktober 2023 (9 – 10:30 Uhr): Webinar Motivation von Auszubildenden
26. Oktober 2023 (14 – 15:30 Uhr): Webinar Ausbildungsinhalte interessant vermitteln
27. Oktober 2023 (9 – 12:30 Uhr): Onlinetraining für Auszubildende Moderne Umgangsformen
3. November 2023 (9 – 12:30 Uhr): Onlinetraining für Auszubildende Erfolgreich Telefonieren
17. November 2023 (9 – 12:30 Uhr): Onlinetraining Kommunikation für Azubiflüsterer
 
Mobiles Arbeiten der Auszubildenden
Ja, Auszubildende dürfen auch im Homeoffice arbeiten. Dazu gibt es eine aktuelle Empfehlung des Hauptausschusses des Bundesinstituts für Berufsbildung.
 
Ausbildungsvergütung und -kosten
Was ist bei der Ausbildungsvergütung zu beachten? Wie sind Auszubildenden zu bezahlen? Antworten auf diese Fragen und mehr finden Sie im aktuellen Beitrag bei Haufe. Passend dazu weise ich auf einen Beitrag von wirAUSBILDER hin. Hier geht es um die weiteren Ausbildungskosten. Wer zahlt was?
 
DIHK-Ausbildungsumfrage 2023
Inzwischen finden 47 Prozent der IHK-Ausbildungsbetriebe nicht genug Auszubildende. Zu den Ergebnissen der DIHK-Ausbildungsumfrage 2023.
 
Nachhaltigkeit in die Ausbildung integrieren
Wie können Ausbilder ganz praktisch das Thema Nachhaltigkeit integrieren? Tipps dazu gibt es von Nadja Schneider, Nachhaltigkeitsexpertin der INFO GmbH, im Beitrag von AUBI-plus.
 
Kommunikationstipp Fragetechniken
Auch in der Ausbildung werden Sie als Ausbilder sicher, die ein oder andere Debatte mit Ihren Auszubildenden haben. Da kann es um den Klimawandel - wie im Beitrag - gehen, die Handynutzung oder andere Themen. Verschiedene Fragetechniken, die René Borbonus in seinem Blog sehr gut erklärt, können hier helfen.
 
Rückblick auf die eigene und heutige Jugend (YouGov-Studie)
Mal eine andere Perspektive: Wie blicken die Menschen auf die eigene Jugend zurück, wie stehen sie heute zur jungen Generation und welche Herausforderungen erwarten sie für die Jugendlichen? Das hat eine aktuelle YouGov-Studie (in Kooperation mit SINUS) untersucht.

Reverse Mentoring
Alt lernt von Jung. Und dass damit Jung von Alt lernt ist, ein schöner zusätzlicher Effekt. Vielleicht ist Reverse Mentoring auch etwas für Ihren Ausbildungsbetrieb? Mehr dazu im Beitrag bei Haufe.
 
Ausbildungsgarantie kommt
Am 7. Juli 2023 wurde vom Bundesrat das Weiterbildungsgesetz gebilligt. Darin ist auch die Ausbildungsgarantie enthalten. Sie gilt ab 1. August 2024. Frühzeitige Berufsorientierung, Kurzpraktika in Betrieben und ein Mobilitätszuschuss sind Bestandteil der Ausbildungsgarantie.
 
Und noch ein paar interessante Studien für Ausbilder
- Eine Sinus-Studie (im Auftrag der BARMER) hat sich mit Cybermobbing und Klimaangst der Jugendlichen beschäftigt.
- Fast 40 Prozent der Auszubildenden werden für die Berufsausbildung mobil. Welche Faktoren Jugendliche an die Heimat binden oder für Mobilität sorgen, hat eine neue Studie des BIBB untersucht.
- Welche Faktoren beeinflussen, wie digital die betriebliche Ausbildung ist? Geht es um Technik, Ressourcen und/oder Motivation? Interessante Ergebnisse einer Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft.
- Die Offenheit gegenüber Hauptschulabsolventen nimmt insbesondere in Engpassberufen zu, so ein Ergebnis des Indeed Ausbildungsreports 2023. Spannende Ergebnisse, was die Chancengleichheit betrifft.
- Auf die berufliche Zukunft blickt die junge Generation wieder optimistisch, so die Jugendumfrage „Ausbildungsperspektiven nach Corona“ initiiert durch die Bertelsmann Stiftung.
- Letzte Woche ist zudem noch der DGB-Ausbildungsreport 2023 veröffentlicht worden.
 
Neuer Rahmenplan zur AEVO
Für alle, die die Ausbilder-Eignungsprüfung noch vor sich haben: Der BIBB-Hauptausschuss hat einen neuen Rahmenplan zur Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) beschlossen. Mehr dazu lesen Sie im Forum für AusbilderInnen. Die wichtigsten Änderungen kurz mit Beispielen zusammengefasst hat memoPower.

Veranstaltungshinweise
- 28./29. September 2023 in Rheine oder 19./20. Oktober 2023 in Landsberg: Christiani Ausbildertag 2023 (Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG)
- 20./21. November 2023: Deutscher Ausbildungsleitungskongress DALK (FLEET Education Events GmbH) in Düsseldorf
- 29./30. November 2023: wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ (Kiehl Verlag)
- 4./5. Dezember 2023: Jahreskongress Berufliche Bildung jakobb (KLETT MINT) in Stuttgart
 
Radiointerview für den Bayerischen Rundfunk
Für einen Radiobeitrag des Bayerischen Rundfunks zum Ausbildungsstart und den noch offenen Lehrstellen wurde ich von einer Journalistin interviewt. Das Audio zum Radiobeitrag kann man noch anhören, zudem gibt es einen Onlinebeitrag.

Blog
Welche vier Gespräche Azubibetreuer mit ihren Auszubildenden führen sollten, lesen Sie in meinem August-Blog.  Im Juli bin ich auf die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Ausbilden auch von Homeoffice zu Homeoffice eingegangen.
 
Podcast AUSBILDUNG TO GO
Welche Voraussetzungen sind erforderlich, um Auszubildende psychologisch zu stärken und sie für das Lernen sowie bevorstehende Aufgaben zu ermächtigen? In meinem aktuellen Podcast beleuchte ich vier Dimensionen, die dazu beitragen können, Ihre Ausbildungsarbeit noch effektiver zu gestalten und Ihre Auszubildenden erfolgreicher zu fördern. Zum Podcast kommen Sie über die üblichen Podcast-Apps.

Offene Onlinetrainings
Zu den eigenen offenen Angeboten 2023
 
P.S. Wenn ich im Newsletter auf Veranstaltungen, Dienstleistungen oder Produkte hinweise, geschieht dies aus eigener Initiative, weil ich diese Angebote für Ausbildende interessant finde. Ich erhalte dafür keine Vergütung. Es sind keine Affiliatelinks.
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