Wenn dieser Newsletter nicht richtig angezeigt wird, klicken Sie bitte hier.
Newsletter für Ausbilder
Sehr geehrte Frau Bleumortier,

so langsam neigt sich das Jahr dem Ende zu. Weihnachtsgebäck und -deko werden in den Geschäften immer mehr. Und spätestens jetzt sollten Sie sich überlegen, wie Sie das Jahr mit Ihren Auszubildenden und Ausbildern ausklingen lassen möchten.
Aber davor genießen wir noch die herbstliche Farbenpracht. Ich liebe diese Spaziergänge im Herbst - inzwischen mit meiner Hündin Hanni.
 
Auf alle Fälle wünsche ich Ihnen schon heute eine nicht zu stressige Adventszeit, ein ruhiges Weihnachtsfest und einen guten Rutsch in ein friedliches Jahr 2024.

Ich bedanke mich sehr für Ihr Vertrauen und Interesse an meinem Newsletter.
Die nächste Ausgabe erscheint erst wieder im neuen Jahr. Aber davor erfahren Sie in diesem Newsletter, warum Sie die Höhe der Ausbildungsvergütung in Ihren Stellenanzeigen nennen sollten. Zudem finden Sie Best Practices, Tipps für Ihr Ausbildungsmarketing, Infos zum Ghosting, und wie immer viele neue Studien sowie Events für Ausbilder.
 
Viele Grüße
Sabine Bleumortier
 
16. November 2023 (9 – 10:30 Uhr): Webinar Wie ChatGPT den Ausbilderalltag unterstützt - NEU!
17. November 2023 (9 – 12:30 Uhr): Onlinetraining Kommunikation für Azubiflüsterer
30. November 2023 (9 – 10:30 Uhr): Webinar Ausbildungsmarketing mit wenig Budget
30. November 2023 (14 – 15:30 Uhr): Webinar Ausbildungsplan erstellen
6. Dezember 2023 (14 – 15 Uhr): 20. Online-Austausch für Ausbilder*innen
14. Dezember 2023 (9 – 10:30 Uhr): Webinar Generation Z und Alpha verstehen und begeistern
14. Dezember 2023 (14 – 15:30 Uhr): Webinar Ausbildungscontrolling
20. Dezember 2023 (9 – 17 Uhr): Onlinetraining Was Azubibetreuer*innen wissen müssen
11. Januar 2024 (9 – 17 Uhr): Onlinetraining Ausbildungsmarketing-Konzept an 1 Tag erstellen
 
Mehr Bewerbungseingänge dank Gehaltsangaben
Nennen Sie in Ihren in Stellenanzeigen bzw. -angeboten die Ausbildungsvergütung? Das sollten Sie tun, wenn Sie mehr Bewerbungen erhalten möchten. Eine spannende Analyse von AUBI-plus hat dies herausgefunden.
 
Best Practices
- Die Deutsche Telekom hat ihren Recruiting-Prozess völlig neu aufgesetzt. Im Podcast von SAATKORN erklären Christiane Pillmann, Leiterin Nachwuchskräfte Ausbildung und Lisa Julie Adler von der CYQUEST GmbH den neuen Prozess, die Gründe, den Ablauf und mehr.
- Auf foraus.de gibt die Ausbilderin bei FOGTEC in einem interessanten Interview Einblick in die betriebliche Ausbildung.
- Individualität wird bei Thales in der Ausbildung großgeschrieben. Ein Interview dazu mit dem Ausbilder der IT-Berufe finden Sie bei AUBI-plus.
 
Von der Ermahnung bis zur Kündigung
Was ist bei einer Ermahnung, Abmahnung oder Kündigung eines Auszubildenden zu beachten? Hinweise inklusive Mustervorlagen gibt es im Beitrag bei wirAUSBILDER.
 
Tipps für das Ausbildungsmarketing
- Wie Sie Instagram im Azubimarketing nutzen, erfahren Sie im Beitrag auf ausbildung.de.
- Und die 5 Recruiting-Hacks auf HR Performance helfen auch Ausbildern.
 
Ghosting
Ghosting ist auch in der Ausbildung ein Thema. Warum Hinterherlaufen nichts bringt, erklärt die psychologische Beraterin Jessica Di Bella im Onlinebeitrag der IHK-Zeitschrift POSITION.
 
Und wieder ein paar interessante Studien für Ausbildende
- Mädchen sind fast 7 Stunden länger im Internet unterwegs als Jungen – so die Postbank Jugend-Digitalstudie 2023. Infos zur Studie gibt es bei wirAUSBILDER.
- Angststörungen, Depressionen & Co. nehmen deutlich zu – insbesondere bei den 15- bis 18-jährigen Frauen, so eine forsa-Umfrage im Auftrag der KKH Kaufmännische Krankenkasse.
- „Der erhöhte Konsum digitaler Medien beeinflusst die Kindheit und beschleunigt das Erwachsenwerden der ab 2010 Geborenen“, so ein Ergebnis der Studie "Zielgruppe von morgen: Inside Generation Alpha" von EssenceMediacom in Zusammenarbeit mit GroupM Science, auf die jungezielgruppen.de hinweist.
- Einstellungen und Sorgen der jungen Generation Deutschlands 2023 – dem ist das Liz Mohn Center in Kooperation mit dem Meinungsforschungsinstitut IPSOS in einer Studie auf den Grund gegangen.
- Den Girls-Day halten Schüler für überflüssig. Noch interessanter finde ich allerdings, dass es einen großen Unterschied zwischen den Wünschen der Azubis in der Pre-Boarding-Phase und der Realität in den Unternehmen gibt. Mehr Informationen zu diesen Ergebnissen der Azubi-Recruiting-Trends-Studie 2023 bei Haufe.

Mindestausbildungsvergütung steigt
Die Mindestausbildungsvergütung für alle Ausbildungsverträge, die 2024 beginnen, wurde erhöht. Zur entsprechenden Bekanntmachung im Bundesgesetzblatt.
 
Veranstaltungshinweise
- 20./21. November 2023: Deutscher Ausbildungsleitungskongress DALK (FLEET Education Events GmbH) in Düsseldorf
- 29./30. November 2023: wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ (Kiehl Verlag)
- 4./5. Dezember 2023: Jahreskongress Berufliche Bildung jakobb (KLETT MINT) in Stuttgart
- 14./15. Mai 2024: 9. Deutsches Ausbildungsforum (AUBI-plus) in Bad Oeynhausen
 
Blog
Was es mit Lernhacks von Azubi zu Azubi auf sich hat, erfahren Sie im Oktober-Blog. Und im September gab es 6 Tipps zur Azubibindung nach Ausbildungsbeginn.
 
Offene Onlinetrainings bis Mai 2024
Zu den eigenen offenen Angeboten
Alle Themen können natürlich auch als Inhousetraining durchgeführt werden.
 
P.S. Wenn ich im Newsletter auf Veranstaltungen, Dienstleistungen oder Produkte hinweise, geschieht dies aus eigener Initiative, weil ich diese Angebote für Ausbildende interessant finde. Ich erhalte dafür keine Vergütung. Es sind keine Affiliatelinks.
Impressum
Der Newsletter für Ausbilder ist kostenlos und erscheint alle zwei Monate.
Sie möchten diesen Newsletter in Zukunft erhalten und sich in den Verteiler eintragen?
Hier geht es zur Anmeldung?
Klicken Sie hier um sich aus dem Verteiler abzumelden.