Newsletter für Ausbilder
Sehr geehrte/r Bleumortier,

wussten Sie, dass sich die Hundeerziehung ebenso verändert hat, wie die Erziehung von Kindern? Weg von schmerzhaften Trainingsmethoden und Gewalt zu Hund-Mensch-Teams, die auf Vertrauen aufgebaut sind. Auch die Parallele zur Ausbildung ist sichtbar und eine respektvolle Ausbildung auf Augenhöhe gehört heute zu jeder modernen Ausbildung.
 
Viele Ausbilder fragen sich, wie eine respektvolle Kommunikation mit unseren Auszubildenden aussehen kann. Wenn Sie konkrete Techniken für die Feedbackgespräche als Handwerkszeug kennenlernen möchten, um mit den Auszubildenden respektvoll zu kommunizieren und auch mit Konflikten souverän umzugehen, dann melden Sie sich gleich zum Online-Seminar „Respektvoll kommunizieren als Azubiflüsterer®“ an. Es findet am 14. November 2024 von 9 bis 13 Uhr statt. 
 
Dieser Newsletter hält wieder Impulse für Sie als Ausbilder bereit, für die ich Ihnen eine schöne Lesezeit wünsche.
 
Viele Grüße und einen farbenfrohen Herbst
Sabine Bleumortier
 
14. November 2024 (9 - 13 Uhr): Onlinetraining Respektvoll kommunizieren als Azubiflüsterer® - NEU
21. November 2024 (9 – 10:30 Uhr): Webinar Ausbilden im Homeoffice
28. November 2024 (9 – 10:30 Uhr): Webinar Ausbildungsplan erstellen
28. November 2024 (14 – 15:30 Uhr): Webinar Generation Z und Alpha verstehen und begeistern
9. Dezember 2024 (14 – 15:30 Uhr): Webinar Wie ChatGPT den Ausbilderalltag unterstützt
 
Mindestausbildungsvergütung ab 2025
Die neuen Sätze wurden gerade durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Damit erhalten alle Auszubildenden, die ab 2025 in die Ausbildung starten, mindestens 682 € im ersten, 805 € im zweiten, 921 € im dritten und 955 € im vierten Ausbildungsjahr.
 
Shell Jugendstudie 2024
Wie steht die junge Generation zur KI? Welche Lebensziele hat sie? Diese und weitere spannende Ergebnisse zu den Themen Politik, Familie, Medien und mehr lesen Sie in der aktuellen Shell Jugendstudie.
 
Best Practice aus Österreich: Wie Hilti junge Talente fördert
Bei Hilti werden junge Mitarbeitende gezielt zu zukünftigen Führungskräften entwickelt, indem sie als Lehrlingsausbilder arbeiten und wertvolles Coaching von erfahrenen Kollegen erhalten. Durch den täglichen Umgang mit Lehrlingen erwerben sie essenzielle Führungskompetenzen.
Ein tolles Konzept, bei dem Ausbilder wie Auszubildende profitieren. Neugierig? Das Best Practice-Beispiel sehen Sie auf den Seiten des ibw (Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft).
 
Jugendwort des Jahres 2024
Dieses Jahr fiel die Wahl auf „Aura“. Es beschreibt die Ausstrahlung, die jemand auf andere ausübt – ob positiv oder negativ. Vor allem in humorvollem Kontext wird es genutzt, zum Beispiel bei einer "Minus-Aura", wenn jemand einen peinlichen Moment hat. Mehr Details und Hintergründe gibt es auf den Seiten des WDR.
 
Zahl der unentschlossenen Schüler*innen steigt
Eine neue Studie zeigt, dass immer mehr Haupt- und Realschüler unsicher in ihrer Berufswahl sind. Für Ausbilder bedeutet das: Jetzt ist die Zeit, das Ausbildungsmarketing anzupassen, um diese Jugendlichen besser anzusprechen und Orientierung zu bieten. Mehr dazu im Artikel des IAB-Forums (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit).
 
Änderungen im Berufsbildungsgesetz
Das Berufsbildungsgesetz wurde aktualisiert und bringt wichtige Neuerungen: verstärkte digitale und mobile Ausbildung, digitale Übermittlung von Ausbildungsverträgen, Anerkennung von erworbenen Fähigkeiten für Menschen ohne formalen Berufsabschluss. Weitere Änderungen betreffen Pausenzeiten, Teilzeitausbildungen und die Anrechnung von Berufsschulzeiten, sowie die virtuelle Anwesenheit bei Prüfungen. Informieren Sie sich über alle Details im Beitrag von wirAUSBILDER.
 
Veranstaltungshinweise
- 6. November 2024: KWB-Thementag 2024 (Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung e.V.) in Darmstadt
- 26./27. November 2024 (jeweils vormittags): wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ (NWB Verlag)
- 9./10. Dezember 2024: jakobb Jahreskongress Berufliche Bildung (Klett MEX GmbH) in Stuttgart
 
Blog
Im Oktober-Blog gehe ich auf 5 kreative Maßnahmen zur Transfersicherung nach Azubitrainings ein. Fünf praktische Möglichkeiten, die langfristig wirken und nicht nur aus den üblichen Gesprächen zwischen Ausbildenden und Auszubildenden bestehen.
 
Neue Podcast-Episode: Feedback-Tipps für Auszubildende
In meiner aktuellen Episode hören Sie sieben Tipps für Auszubildende, wie diese erfolgreich Feedback geben können. Sie als Ausbilder dürfen diese gerne an Ihre Auszubildenden weitergeben. Hören Sie rein in den Podcast "AUSBILDUNG TO GO" und lassen sich über die üblichen Podcast-Apps inspirieren.
 
Offene Onlinetrainings
Zu den eigenen offenen Angeboten
Alle Themen können natürlich auch als Inhousetraining durchgeführt werden.
 
P.S. Wenn ich im Newsletter auf Veranstaltungen, Dienstleistungen oder Produkte hinweise, geschieht dies aus eigener Initiative, weil ich diese Angebote für Ausbildende interessant finde. Ich erhalte dafür keine Vergütung. Es sind keine Affiliatelinks.
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