Newsletter für Ausbilder
Sehr geehrte Frau Bleumortier,

haben Sie für das Jahr 2025 Pläne geschmiedet?
 
Die üblichen Neujahrsvorsätze habe ich tatsächlich nicht, aber ich gebe jedem Jahr gerne eine eigene „Überschrift“. 2025 wird für mich das Jahr der Digitalisierung. Durch die neuen Vorgaben zur E-Rechnung beginne ich das Jahr mit der Einführung einer digitalen Buchführung. Weitere Schritte zur digitalen Büro- und Trainingsorganisation werden folgen, aber nur dort, wo ich es wirklich als sinnvoll erachte. Keine Sorge, das Persönliche bleibt natürlich erhalten. Das war mir immer wichtig und wird es auch weiterhin sein.
 
Und privat? Mit meiner Hündin Hanni bereite ich mich dieses Jahr auf die Begleithundeprüfung vor. Wir lernen fleißig - beide😊
 
Im heutigen Newsletter warten wieder einige Impulse auf Sie: viel Spaß beim Lesen.
 
Ich wünsche Ihnen einen guten Start in ein wunderbares 2025 und freue mich auf viele ganz persönliche Wiedersehen
Sabine Bleumortier
 
28. Januar 2025 (9 – 10:30 Uhr): Webinar Wie ChatGPT den Ausbilderalltag unterstützt
28. Januar 2025 (14 – 15:30 Uhr): Webinar Onboarding von Auszubildenden
17. Februar 2025 (9 – 12:30 Uhr): Onlinetraining Kommunikation für Azubiflüsterer®
24. Februar 2025 (9 – 10:30 Uhr): Webinar Nudging für den Ausbildungsalltag
24. Februar 2025 (14 – 15:30 Uhr): Webinar Ausbildungsinhalte interessant vermitteln
 
Inklusion: Ausbildung für Menschen mit Behinderung
Im Beitrag des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) finden Ausbilder praktische Tipps, um Auszubildende mit Behinderung erfolgreich auszubilden: von der Rekrutierung über die Auswahl bis zur Unterstützung während der Ausbildung.
 
Best-Practice Ausbildung
- Die Firma Schwelm Anlagentechnik ist den Fachkräftemangel erfolgreich mit einem speziellen Ansatz angegangen und hat mehr Ausbildungsbewerber gewonnen. Persönliche Kontakte und regionale Werbung haben hierbei eine Schlüsselrolle gespielt, wie Sie bei „aktiv“ nachlesen können.
- Manchmal müssen traditionelle Konzepte über Bord geworfen werden: So hat die Firma "Till und Brot" in Freiburg mit einem unkonventionellen Konzept den Fachkräftemangel erfolgreich gemeistert. Statt der traditionellen frühen Öffnungszeiten öffnet die Bäckerei erst um 11 Uhr, was zu mehr Bewerbungen geführt hat. Zum Beitrag auf focus.de
- Ein Beitrag auf Faktor A beleuchtet das Modell der Assistierten Ausbildung (AsA) und zeigt, wie die Firma Hammer seit Jahren erfolgreich mit AsA ausbildet.

Neue Studien zur jungen Generation
- Die aktuelle JIM-Studie (Jugend, Information, Medien) betrachtet die Mediennutzung von Jugendlichen im Alter von 12 bis 19 Jahren. Die Ergebnisse zeigen, wie stark Smartphones und auch KI bereits in den Alltag integriert sind.
- Eine aktuelle Studie der Postbank zeigt, dass Jugendliche wieder mehr Zeit online verbringen, vor allem für Bildung. Smartphones und Tablets sind dabei die bevorzugten Geräte.
- Das Rheingold Institut hat im Auftrag des Verbandes der Chemischen Industrie die junge Generation befragt. Die Studie zeigt, dass sich die Generation Z immer weniger traut, "sich offen, konfrontativ und fordernd zu zeigen".
 
Veranstaltungshinweise
- 29./30. Januar 2025: Tagung Azubi- & Schüler-Marketing „Unboxing Gen Z – Fakten statt Vorurteile“ (Quadriga) in Berlin
- 13./14. März 2025: Ausbildungs-Bootcamp - Kongress für erfolgreiches Recruiting (einstieg & u-form) in Köln
- 19./20.03.2025 bei Porsche in Stuttgart und/oder online am 25./27.03.2025: DGFP-Jahrestagung Berufsausbildung 2025 (Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.)
- 6./7. Mai 2025: 10. DEUTSCHES AUSBILDUNGSFORUM „Ausbildung Next Level - Kompetenzen von morgen“ (AUBI-plus GmbH) in Bad Oeynhausen
- 21./22. Mai 2025: wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ (NWB Verlag) online
 
Offene Onlinetrainings
Zu den eigenen offenen Angeboten
Alle Themen können natürlich auch als Inhousetraining durchgeführt werden.
 
P.S. Wenn ich im Newsletter auf Veranstaltungen, Dienstleistungen oder Produkte hinweise, geschieht dies aus eigener Initiative, weil ich diese Angebote für Ausbildende interessant finde. Ich erhalte dafür keine Vergütung. Es sind keine Affiliatelinks.
Impressum
Der Newsletter für Ausbilder ist kostenlos und erscheint alle ein bis zwei Monate.
Sie möchten diesen Newsletter in Zukunft erhalten und sich in den Verteiler eintragen?
Hier geht es zur Anmeldung?